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Cambiar las cosas, o contagiar a otros para juntos lograr cambiarlas es de lo que todos deberíamos vivir.
Pero existen dos diferentes formas de hacerlo, y una de ellas es tremendamente ineficaz. La otra parece funcionar bien.
Muchos hemos escuchado personas quejándose a gritos de muchas cosas, como por ejemplo la ridícula cantidad de tramites en nuestra administración publica, la tenencia y una cantidad inmensa de injusticias.
La parte clave es el hecho de quejarse a gritos, por que gritar es una herramienta utilizada para conseguir un balance respecto al ocio y la ignorancia de alguien parloteando alguna oposición a una idea que ni siquiera conoce.
Si en realidad lo que buscas es cambiar el sistema convencional y ya establecido, por favor HAZLO !!, lo publicare en el blog. Pero es esencial que conozcas el tema mejor que cualquier otro, nada menos que eso. Se escéptico y rebelde, pero informate (sobre todo lo importante). Un gritadero de ignorancia llama la atención, pero distrae del verdadero trabajo por hacer.
Es fácil gritar y quejarse, lo difícil es leer y considerar los factores reales. Cada vez que escuches “No tengo el tiempo suficiente para entenderlo. Estoy demasiado ocupado quejándome“, sabes que algo esta verdaderamente mal.
Las empresas enfrentan mas este problema que los políticos. Existen generaciones completas de argumentos entre los usuarios de Chevy y los de Ford. Y siempre es lo mismo, mientras menos saben las personas, mas se quejan.
Si quieres cambiar las cosas, si quieres cambiar lo que tu jefe cree, o la estrategia que tu empresa esta siguiendo, el primer paso es destacar como la persona mas informada en toda la oficina.
